(中央社)辉达执行长黄仁勳於矽谷向华人科技社群分享人生哲学,回忆起京都的一场旅行。他表示,深受一名老园丁耐心整理苔园的启发,鼓励年轻人专注把「当下工作」做到最好。
时隔14年,辉达(Nvidia)执行长黄仁勳7日再度出席华美半导体协会(CASPA)年会晚宴,担任炉边谈话主讲者。当听闻现场有666人时,他幽默回应:「怎麽不是888人?」并多次以中文和台语和华人社群互动。
华美半导体协会成立於1991年,辉达合作夥伴美超微(Supermicro)的执行长梁见後、资深副总裁廖益贤亦现身年会。黄仁勳开场问候梁见後:「你食饱未?」并提及美超微和辉达同在1993年创立,今年都满30年。
30年来,辉达从发展绘图处理器(GPU)、CUDA绘图晶片架构、到人工智慧(AI),其技术被广泛应用。黄仁勳独到的眼光、思维和管理风格备受推崇,难得现身在公众场合,他也以自身经验鼓励华人。
被问到年轻人该如何应付瞬息万变的环境,黄仁勳回忆起他与家人多年前的一场旅行,他缓缓说道,「一名京都的园丁让我对生命有所领悟。」
那是一个夏天,黄仁勳与家人参观京都苔寺,他记得,当时天气炎热潮湿、没半点风,有一名老人家蹲着整理花园,「我看见他的竹篓几乎是空的,只有3株坏死的苔癣」。老人家告诉黄仁勳他在寺庙工作已近30年。
黄仁勳纳闷问道:「苔园如此之大,你的篓子和镊子如此之小,你是如何照顾维护的呢?」老人家则回答他:「我有的是时间」。
这句话影响黄仁勳深远,他告诉年轻人:「这也是我能给你们最好的职涯建议。大部分的时间,我很少追着事情跑,而是享受着我正在做的事」。
「我不需追求更多,但我渴望把当下的工作做到最好,认识我的人都知道,辉达没有所谓的长期策略和计画,我们想的都是,今天要做好什麽事?」黄仁勳说道。
他还透露,「很少人知道我有个习惯,就是我不戴手表,原因是『现在』才是最重要的,我专注当下」。
黄仁勳也回顾职涯,提及自己从连锁餐厅Denny’s的一名洗碗工被晋升为服务生,後来到超微(AMD)和LSI Logic,他说自己热爱每一份工作,甚至表示,「如果我还在Denny’s,我现在也会是Denny’s的执行长」。
他说,「如你们所知,我是科技界在执行长这个位子上待最久的人」。
全球知名科技公司创办人,如微软(Microsoft)的比尔盖兹(Bill Gates),担任该公司执行长25年,亚马逊公司(Amazon)的贝佐斯(Jeff Bezos)为27年,库克(Tim Cook)自2011年接任苹果执行长至今12年。
黄仁勳告诉胸怀壮志的年轻专业人士,「我的建议听起来或许有违一般人的策略,但这是个好的建议,你尽管每天持续学习,好的事情自会降临」,他也直言,自己并非一个动作很快的人,却是一个坚持不懈的人。
鼓励逆向思维,黄仁勳提到,「当一名创新者,脑中不能一直想着竞争,因为既然是开创事物,代表市场上还没有这项产品,那麽何来竞争」。
年会现场也有许多优秀学子,一名学生代表向黄仁勳提问关於领导人的特质,他则再次提到近期常说的「第一原理」(First principle),「我会经由一连串思考的过程来推论、进而做出决策,不会直接给答案」。
黄仁勳反思,每家公司都是由一群绝顶聪明的人所创立,但并非每个人都能成为领导者,「为何有些人能脱颖而出?」正当大家聚精会神等待他的见解时,他幽默回应,「这是作为华人的幸运之处,我们有长久吃苦耐劳的能力」,引发全场会心大笑。
他解说,「这种能耐就是恒毅力(Grit),是成功人士最重要特质之一」,谈话尾声,他望向学生说,「因此我祝福你,生命享有痛苦与磨难」。
这或许是句玩笑话,却也呼应他中场谈及自身信念时,语重心长所说的一段话,「打造新公司和发明新事物是要经历大量磨难的,你必须真心热爱它,感受到它带给你的乐趣,否则太痛苦了」。
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- 黄仁勳分享人生哲学 不戴手表更专注「当下」的事(中央社)